大家好，今天小编来为大家解答生育报销政策这个问题，男女生育报销比例2017很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

男职工生育保险报销比例一般在50%左右，和女职工是一样的。但不同地区的政策和报销比例有一些差异，具体需要咨询当地的社保机构。男职工按照规定缴纳满生育保险1年及以上，就可以申请男职工生育保险报销。

拓展资料

生育保险（maternity insurance），是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。 2017年2月24日，人力资源和社会保障部举行生育保险和基本医疗保险合并实施试点工作会议，计划于2017年6月底前在12个试点地区启动两险合并工作。人社部强调，两险合并并不是简单地将生育保险并入医保，而是要保留各自功能，实现一体化运行管理。

2019年3月，国务院办公厅印发的《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，2019年底前实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施。

定义

生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

男职工有生育保险

人群：凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。

领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)× 10(天)。

扩展资料

与医疗保险相比，生育保险还是具有独特功能的社会保障政策，作为一项社会保险险种，还有保留的必要：

一是生育保险具有维护女性平等就业权益和女职工劳动保护的独特功能。

二是生育保险强调雇主责任，职工个人是不需要缴纳生育保险费的。

三是生育保险待遇也与医保待遇不一样，比如符合规定的生育医疗费用是实报实销的，生育保险基金还要支付生育津贴。

实际上生育津贴是生育保险基金支付的大头，约占基金支出的60%以上。通过生育津贴的支付，能够有效均衡不同用人单位负担、有利于促进妇女公平就业。

参考资料：人民网——生育险与医保合并并非“五险变四险”百度百科——生育保险

关于本次生育报销政策和男女生育报销比例2017的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。